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深圳律协发布涉疫劳动用工合规操作指引 生产经营困难可与劳动者协商应对

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读特客户端·深圳新闻网2022年03月30日讯深圳晚报记者 伊宵鸿)3月29日,深圳市律师协会召开线上新闻发布会,发布《涉新型冠状病毒肺炎疫情劳动用工合规操作指引》(以下简称《操作指引》)。

据介绍,该份《操作指引》近4万字,由13名经验丰富的劳动法律师组成编写小组编写,将疫情期间所涉各类劳动用工常见问题进行分类和总结,聚焦招聘录用、停工管理、用工管理、工资支付、休息休假、劳动合同变更与解除、特殊劳动保护、规章制度优化及涉疫争议处理九个领域,共回答80个疫情之下常见的劳动法问题及相关劳动用工合规管理实务问题。

深圳市律师协会副会长杨逍介绍:“该操作指引依据我国法律规范、宣传防疫政策及规定,以帮助企业和劳动者建立和谐劳动关系为导向,涵盖了新冠疫情下员工的招聘、停工、用工管理,员工休息休假与工资支付,特殊劳动者如女职工、医护人员、从事疫情防治工作的劳动者、志愿者等在疫情期间的保护规定,以及由于疫情引起的劳动合同变更与解除问题,还有疫情之下就劳动争议的一系列处理问题。”

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“深圳律师作为深圳法治建设的一支生力军,肩负人民律师为人民的使命。有义务也有责任充分发挥法律专业特长,为疫情防控和助力企业生产贡献法治力量。”深圳律协副会长王伟希望《操作指引》所聚焦的疫情当下市民和企业关心的劳动法问题,能够动员全社会凝心聚力,构建和谐稳定的劳动关系。

深圳律协宣传与公共关系专业委员会主任周敏介绍,深圳律协将号召全市律师事务所和律师有效利用该合规指引文件,助力企业舒困,为企业提供高质量的专业法律服务。

针对疫情期间出现的劳动关系问题,深圳市律师协会劳动法律专业委员会主任彭湃建议,在疫情期间,用人单位和劳动者应注重协商,相互理解和包容,“用人单位因受疫情影响导致生产经营严重困难的,可以与劳动者协商,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式变更劳动合同,稳定工作岗位,尽量不裁员。”

据悉,此次发布的《操作指引》具有依据权威、务实实用、指引性强、专业精细的特点,采取“观点+依据+说明”的写法,让读者既能一目了然地知悉观点,又能清楚了解所依据的相关规定。深圳律协公众号、深圳市律师协会官网将会同步发布该合规指引全文,广大市民可通过相关网址获取。 

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